1. Fehler! Beschränken Sie sich daher auf eine kurze und neutrale Antwort und gehen Sie weiterhin darauf ein, warum es Sie zu genau diesem Arbeitgeber zieht. Ärgern Sie sich also bitte nicht, sondern nutzen Sie das für sich. Darauf geben Sie dann positive bis bewundernde Rückmeldungen, Motto: „Wow! Bei einem Trainee-Programm geht es vor allem um die Einarbeitung im Programm selbst und wie dann deine weitere Karriere aussieht. Hier haben wir für dich noch einmal die wichtigsten Dos und Don’ts aufgeführt, damit deinem Erfolg mit deinen eigenen Fragen nichts mehr im Wege steht. Hier geht es darum, herauszufinden, welche Qualifikationen Du mitbringst, was Dich zu der Stelle geführt hat und warum Du glaubst, dass Du gut zu der Stelle passen würdest. (Fragen zu Karriereoptionen und konkreten Aussichten sind allerdings völlig in Ordnung!). WebVorstellungsgespräch und Auswahltests meistern. Wie wird bei Ihnen Leistung gemessen und bewertet? Noch {{8 - FormAddUser.Password.$viewValue.length}} weitere Zeichen. Dasselbe gilt aber auch für einige (dumme) Fragen, die einen Bewerber leider so gar nicht klug oder vorbereitet aussehen lassen. YoungCapital Deutschland Flex SE ist eine Tochtergesellschaft von YoungCapital Group B.V. • Als Führungskraft ist es notwendig, gleich zu Beginn großes Interesse für das zukünftige Team zu zeigen und gewisse Rahmenbedingungen zu erfragen. 3) Bist du mit deinen Noten zufrieden? Denn es wäre unangenehm, wenn du die letzte Auszeichnung der Firma nicht mitbekommen hast und im Vorstellungsgespräch danach gefragt wirst. Dieses Motto gilt nicht nur für die Fragen des Personalers im Bewerbungsgespräch. Mit welchen Abteilungen werde ich besonders eng zusammenarbeiten? Wirklich hilfreich ist, dass du dein Gegenüber im Vorstellungsgespräch anguckst und zwei- bis dreimal an … Denn das Präsentieren und Vorstellen von Projekten oder Ergebnissen gehört heute zu fast jedem Job. Eine fiese Frage. In welcher Form kann das stattfinden? Grundsätzlich gilt: Die Selbstpräsentation (auch „Selbstvorstellung“ genannt) gehört zum festen Repertoire im Vorstellungsgespräch. Nutze ebenso die Erfahrungen von anderen Azubis! … Setzen Sie sich im Vorfeld des Vorstellungsgesprächs detailliert mit dem Unternehmen auseinander. Warte also darauf, dass der Personaler diese Punkte anspricht. Ein Praktikum erleichtert dir den Einstieg in ein Unternehmen und ermöglicht umfangreiche Einblicke in einen Beruf. Durch den engen Kundenkontakt in der telefonischen Beratung lernte er die Probleme und Bedürfnisse der Bewerber kennen. Kostenlose Downloads für deine Bewerbung. Wie du Fragen im Vorstellungsgespräch selbstbewusst beantwortest. Wer zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird, hat die schwerste Hürde schon überwunden: Die Bewerbungsunterlagen haben überzeugt, die fachlichen Qualifikationen ebenfalls. Eigene Fragen können Sie meist am Ende eines Vorstellungsgesprächs stellen. Hier findest du gute Rückfragen, die du bei deinem bevorstehenden Vorstellungsgespräch stellen kannst. Positive Fehlerkultur im Job: Was bedeutet das eigentlich? Mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch sind Sie Ihrem Traumjob einen großen Schritt näher. Auf diese Vorstellung des Unternehmens folgen in der Regel typische Vorstellungsgespräch-Fragen. Wenn du keine Rückfragen im Vorstellungsgespräch stellst, wirkst du desinteressiert und schüchtern. Es gibt keine dummen Fragen und trotzdem gilt: Ausnahmen bestätigen die Regel. Mit der Anmeldung zum Newsletter erhältst du in den nächsten 5 Tagen täglich eine neue Folge unseres exklusiven Video-Kurses zur Bewerbung sowie unseren Newsletter mit wertvollen Karrierehacks und Hinweisen zu exklusiven Deals und Rabatten für dich. Während deiner Vorbereitungen wirst du mit Sicherheit auch auf ein paar Fragen stoßen, die du im Vorstellungsgespräch zum Praktikum an deinen Gesprächspartner oder deine Gesprächspartnerin richten kannst. WebDie Frage nach deinen Stärken und Schwächen ist in den Charts der häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen definitiv in den Top 10 vertreten. Denn seien Sie gewiss: Am Ende … Ich habe gesehen, Ihr Unternehmen engagiert sich für nachhaltigere Arbeit und fördert die Gesundheit der Mitarbeiter. Glückwunsch! Bei dieser Frage liegen Bewerber häufig daneben: Wer zu viel Gehalt fordert, zeigt Tendenzen zur Selbstüberschätzung; wer zu wenig fordert, läuft wiederum Gefahr, sich unter seinem Wert zu verkaufen. Datenschutzerklärung • Wie regelmäßig finden Feedbackgespräche statt? „Haben Sie noch Fragen an uns?“ – Bewerber, die an diesem Punkt des Vorstellungsgesprächs nicht mehr als ein „Gerade nicht!“ hervorbringen, hinterlassen einen wenig imposanten Eindruck beim Personaler. Nichtsdestotrotz gehört es zum Standard, dass der Personaler oder mögliche Vorgesetzte sich auch nach den Kündigungsgründen erkundigt, warum das letzte Arbeitsverhältnis beendet worden ist – … Welche Rückfragen im Vorstellungsgespräch sollte man vermeiden? Begrüßungsphase Ihr Gesprächspartner bzw. Wirtschaft, Kommunikation & Digitalisierung. Du hast bereits eine Einladung zum Vorstellungsgespräch für ein Praktikum erhalten? Beispielsweise können Sie den Arbeitgeber nach den Arbeitsanforderungen, den Leistungen bzw. Also alle anwesenden Personen und Unternehmensvertreter. Berufliche Wechsel sind heute keine Seltenheit. „Wenn du keine Fragen stellst, vermittelst du Desinteresse und wirkst schlecht vorbereitet. Oder: „Richtig gemein fand ich ja die Frage zu… Ein Glück habe ich mich darauf gut vorbereitet!“ (Ja, so unauthentisch klang das auch!). Sie wollen ein flammendes Plädoyer für sich starten, doch irgendwie ist Ihnen das peinlich. Ablauf des Vorstellungsgesprächs: 5 Phasen. var _bp = _bp||[]; _bp.push({ "div": "Brid_67333150", "obj": {"id":"15919","width":"800","height":"450","video":"375274"} }); Um Ihnen ganz praktisch zu zeigen, wie das geht, haben wir ein paar typische Fragen und Antworten zusammengestellt: Gerne wird die Frage von Bewerbern dazu genutzt, um eine vermeintliche Schwäche anzusprechen, bei der es sich um eine Stärke handelt. Noch mehr kostenlose News und Impuls für deinen Erfolg. Je nach Position sollten Sie sich bei der Antwort auf zwei oder drei Schlüsselqualifikationen konzentrieren: „Ich denke, dass Kreativität und Problemlösungskompetenz für den Job entscheidend sind, weil… Genau aus diesem Grund habe ich mich auch beworben, denn…“ Wer jetzt noch die Stellenbeschreibung mit einer passenden (bisherigen) Erfahrung garniert, steigert seine Chancen enorm. Dieses Wissen verarbeitet er nun in Artikeln für unsere Webseiten sowie in den Videos für den YouTube Kanal von Bewerbung.net. Übrigens: Auch Smalltalk kann im Bewerbungsgespräch eine Rolle spielen. Wie wird diese im Betrieb gelebt? Der Personalverantwortliche möchte als nächstes sehen, ob du dich mit dem Unternehmen und der Ausbildung auseinandergesetzt hast. Zum Beispiel: „In Diskussionen fällt es mir manchmal schwer, mich durchzusetzen. Fragen zu Deiner Arbeitsweise, zu Deinen Soft Skills, zu Deiner Persönlichkeit, zu Deinen Stärken und Schwächen. Vorstellungsgespräch verschieben: So einfach geht das! Alles andere wäre unhöflich. WebDeshalb schadet es nicht, ein paar vorbereitete Fragen in petto zu haben. Ja! WebDu hast auch eigene Fragen vorbereitet, die du dem Personaler zum Schluss stellen kannst. Grund: … Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? Erlaubt sind zum Schluss auch kluge Fragen wie zum Beispiel: „Was wären die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess?“ „Wann kann ich frühestens mit einer Antwort von Ihnen rechnen?“ „Mit wem von Ihnen kann ich in Kontakt bleiben oder bei eventuellen Rückfragen auf Sie zukommen?“. Allerdings kommt es auch nicht gut an, zu behaupten, man hätte sich nur auf diese eine Stelle beworben. Stelle idealerweise offene Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Unternehmen. Also statt: „Bietet Ihr Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten?“ lieber „Wie sehen die Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Unternehmen aus?“. Diplomatie ist Ihnen während der gesamten Interviewsituation ein guter Berater. 10 Beispielfragen für eine Festanstellung: „Inwiefern sind Weiterbildungen in Ihrem Unternehmen möglich?“, „Wie hoch ist der Anteil an Projektarbeiten in dieser Position?“, „Mit welchen Abteilungen würde ich zusammenarbeiten?“, „Welche Marktsegmente umfasst die Arbeit als XY bei Ihnen?“, „Wie lange dauert die Probezeit bei Ihnen?“, „Welche Erwartungen stellen Sie an diese Position in den kommenden zwei Jahren?“, „Welche Ziele befolgen Sie mit dieser Besetzung?“, „Gibt es Anforderungen, die in der Stellenausschreibung nicht genannt wurden?“, „Wie gestaltet sich die Arbeitszeit bei Ihnen? Nutze die Information als Basis für eigene Fragen im Vorstellungsgespräch. Ob wir jemanden sympathisch finden oder ihm vertrauen, entscheidet sich oft in Sekunden. Bewerberfrage: Wie hoch war Ihr letztes Gehalt? Wir zeigen dir, wie du eigene Fragen für das Vorstellungsgespräch findest: Unternehmenswebseite: Check während der Vorbereitung die Firmenwebsite. Das klingt nach Schleimen – und ist es zum Teil auch. 3. Informationen, die nur einen Internetklick entfernt sind, wirken wenig durchdacht und einfallslos. Informiere dich über deine Gesprächspartner. Hier geht es vor allem um allgemeine Fragen, die dir die Möglichkeit bieten, mehr über deinen Arbeitsplatz herauszufinden. Bitten Sie Ihren Ansprechpartner zum Beispiel über das Unternehmen zu erzählen, die Kultur und Zusammenarbeit oder wie er seine Arbeit persönlich erlebt. Lasse diese aus, um keinen desinteressierten Eindruck zu erwecken. Kurz: Es geht um einen klaren Bezug zum Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle. Das zeigt doch nur, dass Ihnen die Stelle wirklich wichtig ist. Zeige, dass du aufmerksam zugehört hast. Schneller kann man sich nicht von der Position der talentierten Fachkraft in die Rolle des Bittstellers katapultieren. Denn durch gut überlegte Rückfragen bekunden Sie … Persönliche Fragen werden dir auch im Vorstellungsgespräch gestellt. 9 Fragen, dann Selbstpräsentation einsetzen . Damit du im zweiten Vorstellungsgespräch überzeugen kannst, verraten wir dir, was dich erwartet und worauf du achten musst. Der Gesprächsinhalt fällt eher in die Kategorie: belanglos. Stellen Sie passende eigene Fragen, um Ihr echtes Interesse an der Stelle und dem Unternehmen zu betonen. 10 mögliche Fragen für eine Führungskraft, „Wie groß ist das Team und wie setzt es sich zusammen?“, „Welche Etappen / Abteilungsziele werden von mir erwartet?“, „Wie war die Beziehung zu meinem Vorgänger und dem Team?“, „Gibt es Konflikte im Team und wie würden Sie die Stimmung beschreiben?“, „Gab es in der kurzen Vergangenheit Veränderungen und wie wurden diese angenommen?“, „Wie sieht für Sie eine ideale Mitarbeiterführung aus?“, „Was wird zur Personalentwicklung beigetragen?“, „Wie würden Sie den Führungsstil meines Vorgängers beschreiben?“, „Wie ist das Budget für Gehaltserhöhungen, Boni oder Prämien?“. 1 im Bewerbungsgespräch: Sei ehrlich und authentisch! Wenn ja, mit welchen? Also welchen Mehrwert Ihre Einstellung schafft. © 2023 YoungCapital Deutschland Flex SE - Alle Rechte vorbehalten • AGB • Anschließend das Unternehmen, dessen Hintergrund und schließlich Details zur ausgeschriebenen Stelle. WebExperte für Jobwechsel, Bewerbung + Gehalt Wer zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird, hat die schwerste Hürde schon überwunden: Die Bewerbungsunterlagen … Wir zeigen dir, wie du intelligente eigene Fragen im Vorstellungsgespräch findest und worauf es ankommt. Falls du dir nicht sicher bist, worin du gut bist und was du auf diese Frage antworten sollst, kommen hier ein paar Beispiele für Stärken im Vorstellungsgespräch: Wichtig ist, dass du deine Stärken immer mit einem Beispiel belegst. Welche langfristigen Ziele verfolgt Ihr Unternehmen in den nächsten Jahren? Vorstellungsgespräch: Stellen Sie Ihre eigenen Fragen. Es kommt ja auch immer darauf an, ob Sie sich als Schüler, Absolventin oder Berufserfahrene bewerben. Welche Vorteile hat dieses Modell? Wie läuft die Einarbeitung in meine Aufgaben ab? Wer im Vorstellungsgespräch falsch gekleidet erscheint, hat von Anfang an schlechte Karten. Welche mittel- und langfristigen Perspektiven bieten Sie nach dem Trainee-Programm? Wir haben dir die wichtigsten Informationen zum Thema in unserem YouTube-Video zusammengefasst. Was aber wirklich einen nachhaltigen positiven Eindruck hinterlässt, sind individuelle und offene Rückfragen. Aber einer mit verheerender Wirkung: Der sogenannte Horn-Effekt überstrahlt jetzt viele andere positive Eigenschaften. Wurde die Stelle neu geschaffen? Vielmehr geht es dabei um eigene Rückfragen, die Bewerber stellen – die diese aber nicht nur dämlich aussehen lassen, sondern alle Jobchancen sofort und dramatisch reduzieren. In dieser Reihenfolge sollten Sie Ihre Rückfragen stellen. ➠ Lächeln + für das Gespräch bedanken. Stellen Sie dar, wie Sie Ihr Wissen und Können für das Unternehmen in den ersten 100 Tagen einsetzen werden und welche Erfolgen Sie damit erzielen könnten. Für weitere Fragen und Informationen stehe ich Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung. Informiere dich im Internet und in den Nachrichten über die aktuellen Ereignisse deiner potenziellen Arbeitsstelle. Jedes Vorstellungsgespräch durchläuft praktisch immer fünf Phasen: Begrüßung und Smalltalk, Kennenlernen, Präsentation, Rückfragen und Abschlussphase. Laut Stellenausschreibung bieten Sie Weiterbildungsmöglichkeiten an. In welche Projekte werde ich mit einbezogen sein? Du kannst dadurch eher mit einer Jobzusage rechnen, als eine Person die keine Fragen stellt am Ende. Kompetenzen und Erfahrungen werden geprüft, um die Stelle bestmöglich zu besetzen. Ist das für die nächste Zeit geplant? Das ist heutzutage vor allem in Führungspositionen ein sehr wichtiges Soft Skill und es wird häufig auch in Stellenausschreibungen verlangt. Auch hier sollten Sie sich gut vorbereiten. Stärken-Schwächen-Analyse: Kurz erklärt mit vielen Beispielen. Wie viele im Unternehmen?“, „Welche Herausforderungen erwarten mich während des Praktikums?“, „Können Sie mir bereits erstes Informationsmaterial zukommen lassen, sodass ich zum Praktikumsbeginn voll durchstarten kann?“. Schließlich geht es auch um ihren Job und ihre Reputation. Schlüsselbegriffe und Aktionsverben in der kurzen Selbstpräsentation . Welche Aufstiegsmöglichkeiten bietet die Stelle. Die Woche ist dann fast vorbei, um 10 sind aber alle (auch Sie) noch frisch und der Mittagshunger drückt auch nicht auf die Stimmung. Welche Projekte stehen in der Abteilung in nächster Zeit an? Grund: Intelligenz! Tipp: Hast du in deinem AZUBIYO-Profil bereits den Stärkentest gemacht, kannst du bei der Frage „Wo liegen Ihre Stärken und Schwächen?“ sowieso punkten. Deswegen findest du gute eigene Fragen für das Vorstellungsgespräch für ein Praktikum, für ein Trainee-Programm sowie für eine Festanstellung. Mit der richtigen Recherche hast du schon einiges über das Unternehmen herausgefunden. Eigentlich eine gute Sache. Diese können in der Situation eines Bewerbungsgespräches vielleicht sogar eine echte Herausforderung darstellen. Tipp: Sei so natürlich und authentisch wie möglich! Aus Erfahrung wissen wir jedoch, dass dieses Thema viele Bewerberinnen und Bewerber beschäftigt und Bewerbungsgespräche mit einem festgelegten Ablauf oft noch gang und gäbe sind. Hier kommen unsere Top-Ideen für eigene Fragen im Vorstellungsgespräch: Du kannst allgemeine Rückfragen zum Unternehmen stellen. Wie ich aus der Stellenanzeige entnommen habe, gibt es verschiedene Teamevents. Welche Erwartungen haben Sie an den idealen Bewerber dieser Stelle? Unternehmen wollen die ideale Besetzung für eine Stelle finden. 99 Fragen für Ihre Vorstellungsgespräche. Ist deine E-Mail-Adresse korrekt? Bei uns findest du viele tolle Stellenangebote für deinen nächsten Nebenjob. Warum also nicht geschickt einen echten Dialog initiieren und Ihr Gegenüber subtil das Wort ergreifen lassen? Natürlich gibt es auch hier ein paar Tipps und Tricks, mit denen du besonders viele Bonuspunkte sammeln kannst. Auf der Webseite, in aktuellen Blogbeiträgen und Social-Media-Kanälen des Unternehmens findest du nützliche Informationen und kannst zum Beispiel nach laufenden oder geplanten Projekten suchen. Wem die folgenden Erkenntnisse bewusst sind, kann mindestens negative Folgen verhindern oder die Tricks nutzen ohne gleich mit dem Geist seines Gegenübers Tango zu tanzen…. Im Vorstellungsgespräch geht es nun darum, herauszufinden, ob du auch als Person zum Unternehmen und umgekehrt das Unternehmen zu dir passt. Wenn ihr keine Fragen vorbereitet habt, könnte das eurem Gesprächspartner signalisieren, dass ihr nicht wirklich an dem Job interessiert seid. Wie werden bei Ihnen Talente und Stärken gefördert? Was erwarten Sie von dem idealen Kandidaten? Nutze die Gelegenheit, positiv aufzufallen und bereite ein paar Fragen vor. So formulierst du das perfekte Anschreiben. Wie gestaltet sich die Einarbeitung, werde ich ggf. Immer! Du kannst dir natürlich auch die Möglichkeit offenhalten, später noch ein Studium anzufangen. Typische Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch. UNTERSCHRIFT, Zugegeben, „Psychotricks“ klingen nach mentaler Manipulation und Mindmagic. “ können Sie sich vorbereiten. Frage leicht schwer Jetzt stellt sich die Frage, welche das sind und wie du auf diese kommst. Die Selbstpräsentation dauert selten länger als 5-10 Minuten. Um den Gesprächsfluss aufrechtzuerhalten und möglichst ausführliche Antworten zu bekommen, darfst du keine Fragen stellen, die mit einem einfachen Ja oder Nein beantwortet werden können. Wir haben über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – dementsprechend haben wir wirklich viel Erfahrung im Führen von Vorstellungsgesprächen. Fragen, die der Personaler an Sie stellt, aber auch Ihre eigenen. Um Eigeninitiative zu zeigen, solltest du unbedingt geschickte Rückfragen im Bewerbungsgespräch stellen. Schließlich hat die Person bei ihrem Berufseinstieg auch ein Vorstellungsgespräch mit Vorgesetzten geführt und versteht Ihre Situation. Wie wird diese erfasst?“. ➠ Fester Händedruck + Blickkontakt. Einstiegsgehalt: So viel verdienst du 2023. Inspiration gefällig? Wenn Sie also eine Blockade haben oder ins Stottern geraten, wechseln Sie kurz in die Metaebene: „Entschuldigung, ich bin tatsächlich ein bisschen aufgeregt…“ Erstens setzt jetzt bei jedem anständigen Menschen nun eine Beißhemmung ein; zweitens bekommen Sie Pluspunkte für Ehrlichkeit und Authentizität. Besonders für einen Ausbildungsplatz ist es wichtig, dass der Personaler dein Interesse an dem Beruf und am Unternehmen erkennt. Hier stehen die Stelle sowie die damit verbundene Position im Unternehmen im Fokus. Damit Ihnen in den letzten Minuten keine Fehler passieren, sollten Sie ein paar klassische Patzer tunlichst vermeiden. Im Vorstellungsgespräch geht es nun darum, herauszufinden, ob … Ungünstig sind Montage und Freitage: Montags klingt vielleicht noch ein lausiges Wochenende nach oder der Personaler hat den Montagsblues. Fachlich scheinst du dich als Bewerber für die Ausbildung zu eignen. Erfahrungsberichte: Lies dir Erfahrungsberichte durch, um eigene Fragen im Vorstellungsgespräch zu finden. Darf ich meinen Arbeitsplatz einmal sehen? Seien Sie also flexibel, souverän und spontan. Nur in absoluten Ausnahmen besteht bei einer so persönlichen Frage ein berechtigtes Interesse des Arbeitgebers und dann hast du als Bewerber sogar eine Offenbarungspflicht. Jedes Vorstellungsgespräch beginnt mit dem persönlichen Kennenlernen. WebKluge eigene Fragen im Vorstellungsgespräch: Die Grundanforderungen übertreffen. Vorstellungsgespräch absagen: Gute Gründe + Formulierungen, Jobinterview: 10 Fragen, die sich jeder Personaler stellt, Jobinterview Checkliste: Perfekt vorbereitet, Vorstellungsgespräch Vorbereitung: 10 Tipps für 5 Phasen, Notizen im Vorstellungsgespräch: Erlaubt und nützlich, Selbstvorstellung im Bewerbungsgespräch: 5 Begrüßungstipps, Brainteaser in der Bewerbung: 60 Beispiele & Lösungen, 100 Vorstellungsgespräch Fragen und Antworten + Tipps. Diese Frage beinhaltet gleich zwei Punkte: Welche Fähigkeiten halten Sie für die Stelle für relevant? Ein Beispiel hierfür wäre die Frage nach einer hoch ansteckenden Krankheit oder einer Behinderung, wegen der du die vertraglich vereinbarten Leistungen für deinen Job nicht erbringen kannst. Wie wird diese im Betrieb gelebt?“, „Wie beschreiben Sie die Arbeitsatmosphäre? Die meisten Arbeitgeber sehen im Vorstellungsgespräch Fragen stellen aber als Zeichen Ihres Interesses und Ihrer Motivation. Welche Wichtigkeit hat die freie Stelle für diese Erfolge? Um solche Fragen … Doch so unschuldig wie diese Plauder-Phase scheint, so wenig ist sie es. Die Sorge möchten wir Ihnen nehmen. Von „Schablonen“ bei Bewerbungsgesprächen halten wir nichts. Um dir die Suche nach Rückfragen im Vorstellungsgespräch zu erleichtern, haben wir Fragen zusammengestellt, die du im Bewerbungsgespräch für eine Ausbildung, ein Praktikum oder einer Festanstellung nutzen kannst. Hier findest du ein paar Anregungen für deine eigenen Fragen für ein Praktikum: „Besteht die Möglichkeit, das Praktikum nach Absprache zu verlängern?“, „Wie stehen meine Chancen, anschließend eine Werkstudentenstelle zu bekommen?“, „Haben Sie Themengebiete, die ich mir vor Arbeitsbeginn genauer anschauen soll?“, „In welcher Abteilung werde ich arbeiten und wie groß ist das Team?“, „Habe ich einen direkten Ansprechpartner?“, „Wie würden Sie meinen typischen Arbeitstag beschreiben?“, „Wie viele Praktikanten arbeiten in der Abteilung XY? Wer sich dieses Ablauf-Schema bewusst macht, kann sich besser vorbereiten und bleibt auch insgesamt souveräner im Jobinterview. Gibt es Themen aus unserem ersten Gespräch, die Sie noch einmal aufgreifen möchten? Konzentrieren Sie sich auf für Sie relevante Inhalte, die während des Gesprächs mit dem potentiellen Vorgesetzten nicht aufgegriffen wurden. Dieser Smalltalk am Anfang ist eine wichtige soziale Interaktionen. Tipp: Einmal tief durchatmen und noch mal über deine Antwort nachdenken. Wie oft werden Feedbackgespräche bzw. Wer fragt, der führt – das Gespräch! Gute Rückfragen im Vorstellungsgespräch sind ein Muss, um deinem Traumjob näherzukommen. Oberflächliche, standardisierte Fragen sollten Sie in dieser Situation aus Ihrem Gedächtnis streichen. Frage nach, für welchen Zeitraum diese angesetzt sind und inwiefern die Zusammenarbeit abläuft. Obendrein erfahren Sie mehr über den Job und das Unternehmen. Andernfalls wirkst du schnell ungeduldig, geldgierig und faul, was für eine Karriere in deinem Wunschunternehmen ein No-Go ist. Sie erkennen schon das Konzept hinter den Antworten und Reaktionen im Vorstellungsgespräch. Außerdem kannst du dir im Vorfeld überlegen, wie du gerne arbeiten möchtest: also Führungsprinzipien der Vorgesetzten, die Ausstattung des Arbeitsplatzes, die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen, den Verantwortungsbereich und das Aufgabenfeld etc. 31.655 Jetzt Karrierebibel Insider werden und gratis News + Deals bekommen... Dann nutze jetzt das Gratis-Webinar zum perfekten Jobwechsel! WebDarum solltest du die Chance auf eigene Fragen im Vorstellungsgespräch immer nutzen: Du zeigst Eigeninitiative und ehrliches Interesse an der Position. Dazu gehören: Eigene Fragen wie diese lassen dich sehr uninformiert und unprofessionell wirken. Wie viele Praktikanten arbeiten derzeit in der Abteilung? Es gibt natürlich auch Rückfragen im Vorstellungsgespräch, die du lieber nicht stellen solltest. Im Vorstellungsgespräch direkt nach Gehalt und Urlaub fragen: In den meisten Fällen lenkt der Personaler das Vorstellungsgespräch im Laufe der Unterhaltung zu Themen wie Urlaubstagen, Gehalt und Arbeitszeiten. Fragenliste Vorstellungsgespräch. Denken Sie also positiv! Werden Azubis nach einer erfolgreichen Ausbildung bei Ihnen übernommen? 4) Wie kommst du mit deinen Mitschülern/Lehrern zurecht? Wie wäre es mit: In welcher Form wird der theoretische Teil der Ausbildung stattfinden? Fragen zum Werdegang, der Persönlichkeit und Zukunftsplänen lassen den Stresspegel ansteigen. Wenn Sie also nicht vorzeitig aus dem Rennen ausscheiden möchten, sollten Sie auf Fragen zum Privatleben verzichten. Du kannst herausfinden, ob die Stelle zu dir passt und du dich im Unternehmen wohlfühlen würdest. Dazu gehört zum Beispiel: Tipp: Weitere typische Fragen findest du im Download-Bereich! WebNicht so voreilig! Schau dir am besten die Ausschreibung der Stelle noch einmal ganz genau an. Fragen für den Personaler zu haben, ist essenziell, um im Vorstellungsgespräch einen guten Eindruck zu hinterlassen. WebKarriere. Nicht selten fällt schon dabei die Entscheidung für oder gegen den Kandidaten. 100 typische Fragen im Vorstellungsgespräch (PDF), Stressfragen im Vorstellungsgespräch (PDF), Selbstpräsentation halten: Aufbau, Inhalte + Beispiel, Rückfragen stellen: Das sind die 80 besten, Vorstellungsgespräch beenden: Bitte keine Fehler zum Schluss. Je mehr Mitbewerber es gibt, desto weniger strengen sich Bewerber im Jobinterview an. Bei welchen Events lernt man andere Trainees kennen? Du hast dich mit dem Unternehmen als Arbeitgeber beschäftigt. Allerdings sollten Sie sich … Und der Auftakt zu Ihrer Vorstellung. Gemeine Fangfrage! Deshalb wirst du zum Beispiel Folgendes gefragt: Tipps zur Antwort: Falls du noch keine Praktika absolviert hast, kannst du an dieser Stelle aber trotzdem kleine Tätigkeiten wie Babysitten, deine Mitgliedschaft in einem Verein oder Arbeitsgemeinschaften in der Schule nennen. Jetzt hast du einen groben Überblick für Fragen, die man im Vorstellungsgespräch stellen kann. Eigene Rückfragen zeigen Interesse und bieten dir die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen, dein Team und die jeweiligen Arbeit zu erfahren. Professionelle Vorbereitung + Strategien für alle 6 Phasen! Bitte gib einen Vor- bzw. Der Fokus sollte beispielsweise auf den thematischen Schwerpunkten einer Weiterbildung liegen und nicht auf der Häufigkeit oder Dauer. Picken Sie sich nur fünf bis zehn davon heraus und lernen Sie diese kurz vorher auswendig. Daher orientieren wir uns an diesem Ablauf und zeigen Ihnen der Reihe nach, wie Sie die einzelnen Phasen bestehen. Davon gibt es weit über 100 verschiedene: Diese Vorstellungsgespräch Fragen stehen auf der Beliebtheitsskala der Bewerber ungefähr auf einer Höhe mit Zahnschmerzen. Üben Sie Ihren Auftritt entsprechend mit Freunde, Bekannten oder einem Coach. Wen? Darüber hinausgehen kann es sinnvoll sein, dass Sie sich auch Fragen anschauen, die nicht so leicht zu beantworten sind. Warum es nicht schlimm ist, dieselben Antworten zu gebe. Gemeint sind Dinge, die ihr locker auf der Webseite des Unternehmens nachlesen könnt. Je ähnlicher uns ein Mensch ist – in Aussehen, Kleidung, Körpersprache, Wortwahl – desto sympathischer finden wir ihn. Typischerweise unterscheiden Psychologen die Annäherung von Fremden in drei Verhaltensphasen, die gleichzeitig Ausdruck steigender Sympathie sind: Der Smalltalk und Warm-up zu Beginn des Bewerbungsgesprächs wird daher auch als „Rapport-bildende Phase“ bezeichnet. 1. Wo? Legen wir gemeinsam die Ziele meines Praktikums fest? Ideal wären 2 bis 3 eigene Fragen im Bewerbungsgespräch. Ein Beitrag von Mirko Bettenhausen. Mit welchen Problemen hat Ihr Unternehmen aktuell zu kämpfen? dem Verdienst … Das sieht nicht nach individuellen Fragen aus. Für gewöhnlich wird dir bei jedem Vorstellungsgespräch die Möglichkeit gegeben eigene Fragen zu stellen. Das ist auf ein Bewerbungsgespräch übertragbar: Beim ersten Kandidaten hat der Interviewer noch keine Vergleichsmöglichkeiten. Um die Entscheidung für dich und den Arbeitgeber zu erleichtern, spielt die Qualität der Fragen eine große Rolle. Tipps & Tricks – So stellst du die richtigen Fragen, 60 clevere Rückfragen – Beispiele für jede Situation, No-Gos – Diese Fragen solltest du nicht stellen, Auf einen Blick – Die wichtigsten Dos und Don’ts, Fragen des Personalers im Bewerbungsgespräch. Zwar haben Sie generell weder das Recht noch die Pflicht, eigene Fragen im Vorstellungsgespräch zu stellen und Ihr Gegenüber ist auch nicht verpflichtet, Ihre Fragen zu beantworten. Bei der Körperhaltung ist es wichtig, locker und … Bewerberfrage: Warum wollen Sie wechseln? Wir wünschen Ihnen viel Erfolg im Vorstellungsgespräch! Das sind Fragen, auf die der Personaler nicht einfach mit ‘ja’ oder ‘nein’ antworten kann. Dabei handelt es sich nicht etwa um fiese Fangfragen, die Personaler im Bewerbungsgespräch stellen könnten. 2) Gehst du gerne zur Schule? Gibt es in etwa regelmäßige Meetings? Bereits beantwortete Fragen stellen: Während des Vorstellungsgesprächs kann es vorkommen, dass einige deiner vorbereiteten Fragen bereits beantwortet werden. Wie würden Sie Ihre Unternehmenskultur beschreiben? Und das in allen Phasen des Vorstellungsgesprächs. Also beginnen Sie mit: „Ich will ja nicht prahlen, aber…“ Riesenfehler! Ihr potenzieller neuer Arbeitgeber im … Das klingt schwer, lässt sich aber gut zuhause vorbereiten, üben und auswendig lernen. Damit Ihnen das nicht passiert, ist es wichtig, seine Körpersprache im Vorstellungsgespräch, aber auch seine Worte zu dosieren. Deswegen wagen auch so wenige Experimente bei der Einstellung. Meistens wird nämlich erwartet, dass du auch eigene Fragen stellst und keine Fragen zu stellen, wird als Desinteresse oder Schüchternheit bewertet – beides Minuspunkte.

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