folgende Frage: Wegen Gesundheitlichen Problemen beziehe ich derzeit Hartz 4 (ALG 2). Und wenn die AU-Bescheinigung auf dem Postweg verloren geht oder die Zustellung länger als normal dauert? Die Krankmeldungen habe ich nie an die Krankenkasse gesendet. Die Ausfuehrungen des Herrn Anwalts Wöhler waren leicht verstaendlich und habe meine Entscheidungsfindung sehr erleichtert. Lesen Sie zum Thema Krankengeld auch diese Artikel: Gesetz zur Stärkung der Versorgung in der gesetzlichen Krankenversicherung in Kraft getrete. Das hier maßgebliche Urteil des Bundessozialgerichts (BSG, Urteil vom 16.12.2014 - B 1 KR 35/14 R) kann hier nachgelesen werden. Hat das für mich jetzt irgendwelche Konsequenzen und muss ich mit einer Kontaktaufnahme meiner KK rechnen? Wird Reha Zeit als Krankheitstage angerechnet? Zu den Verpflichtungen der Versicherten gehört auch, der Krankenkasse die Arbeitsunfähigkeit zu melden. Des Weiteren können Sie zukünftig die Vorlage der AU-Bescheinigung bereits am ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit verlangen. Ich kann mir ehrlich gesagt nicht erklären, wie mir das passieren konnte und weiß grad nicht so recht was ich machen soll. Hier hat es mit einem Senatswechsel beim BSG eine Abkehr von der bisherigen harten Linie gegeben. Ganz anders sähe es aus, wenn ein Arzt auf Bitte des Patienten die Weiterleitung der Krankmeldung übernimmt und sich darüber bewusst ist, dazu gesetzlich nicht verpflichtet zu sein. von raausb » 10.01.2012, 16:53, Beitrag Da diese Benachrichtigung ausgeblieben ist, habe ich die Krankenkasse schriftlich per Email kontaktiert und nachgefragt, was los sei. Sprich z.B. . Ich habe vergessen meine Krankmeldung zur Krankenkasse zu schicken. Also ich sehe hier keine Möglichkeit, an eine Zahlung zu kommen. Da ich in wenigen Wochen meine erste eigene Wohnung beziehe, bin ich nun meine Sachen am ausmisten und sortieren und dabei bin ich auf 3 Krankmeldungen für die Krankenkasse gestoßen, die ich längst hätte abgeben müssen (aus Januar, April & Juni 2016). von Czauderna » 10.01.2012, 21:27, Beitrag Die Richter beriefen sich auch auf das erfreuliche Urteil des Bundessozialgerichts vom 11.05.2017 (B 3 KR 22/15 R). In einem Fall ruhte das Krankengeld wegen verspäteter Meldung, in dem anderen nicht. Reichen sie die Krankschreibung zu spät bei der Krankenkasse ein, ruht der Anspruch auf Krankengeld. 16.12.2020 2 Minuten Lesezeit (127) Arbeitnehmer haben bei Krankheit sechs weitere Wochen Anspruch auf Weiterzahlung ihres Gehaltes durch den Arbeitgeber. Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als angegeben, ist eine erneute ärztliche Bescheinigung beizubringen. Wenn der Arbeitnehmer mehrfach wegen desselben Fehlverhaltens eine Abmahnung erhalten hat, kann der Arbeitgeber im Wiederholungsfall auch eine ordentliche Kündigung aussprechen. Reichen sie die Krankschreibung zu spät bei der Krankenkasse ein, ruht der Anspruch auf Krankengeld. Ich hatte quasi eine 'null bock phase' und hab beim Arzt einige Dinge gesagt, sodass er auf den Entschluss gekommen ist, dass ich psyschiche Probleme habe und mir eine Überweisung zum Psychologen verschrieben, bei welchem ich aber nie war, da ich keinerlei psychologische Probleme hatte und habe. Vielleicht kann mir jemand eine hilfreiche Antwort geben. Finden Sie Ihren kompetenten Partner vor Ort, Neues Karriereportal der DGB Rechtsschutz GmbH. Sie können die Zahlungen einstellen müssen aber nachzahlen wenn doch noch eine AU-Bescheinigung vorgelegt wird. Die Sozialgerichte folgen hier jedoch leider dem Bundessozialgericht. gesundheitsfrage ist so vielseitig wie keine andere. Ihre Arbeitsunfähigkeit ist zunächst bis zum 11.6.2019 ärztlich festgestellt, der Folgeabschnitt beginnt am 12.6., spätestens an diesem Tag muss die weitere AU festgestellt werden. Ich habe mich vom Arzt krankschreiben lassen, aus einem echt blöden Grund. Dieser Anspruch besteht ab Beginn der Krankheit, er ruht jedoch während der Dauer der Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber und im übrigen so lange die Arbeitsunfähigkeit (AU) der Krankenkasse nicht gemeldet wird. Sehr geehrte Damen und Herren, Dabei können sich die Versicherten nicht darauf verlassen, dass der Arzt die Arbeitsunfähigkeit (AU) selbständig der Krankenkasse meldet. Kostengünstiger ist diese Variante: Schicken Sie die Bescheinigung möglichst schnell nach Erhalt los und erkundigen Sie sich nach Ablauf von drei Tagen bei Ihrer Krankenkasse nach dem Zugang. Zusammenfassung: Darf ich als Arbeitgeber eine Lohnkürzung wegen einer verspätet vorgelegten Krankmeldung vornehmen? Wenn eine solche Feststellung aber vorliegt, kann und sollte das für die Zahlung von Krankengeld ausreichen. Hallo, Beachten Sie hierbei einige wichtige Hinweise. Da auf dem Formular "Ausfertigung zur Vorlage bei der Krankenkasse" steht, hätte es der Klägerin klar sein müssen, dass sie den Teil der AU-Bescheinigung der Krankenkasse zu übersenden hat. Ich wuerde jederzeit wieder auf Herrn Wöhler zugehen. Geht die Bescheinigung später ein, gibt es erst Krankengeld ab dem Tag des Zugangs bei der Krankenkasse. ich schildere euch meine situation, der arbeitgeber hat mich gekündigt wo ich krank war letzten monat zum 10.6. fristlos, davor habe ich aber noch 2 tage gearbeitet. Zuvor muss der Arbeitgeber den normalen Lohn weiterzahlen. : S 3 KR 824/16). Sodann hat eine Meldung gegenüber der Krankenkasse zu erfolgen. Geht die Bescheinigung nicht oder verspätet zu, geht das zu Lasten des Versicherten. von Agion » 10.01.2012, 21:48, Beitrag Eine Möglichkeit kann zudem sein, Jemanden im Ernstfall bezeugen lassen zu können, dass die Bescheinigung in den Briefumschlag und dann in die Post gegeben wurde. War jetzt auch mehrere Wochen krank deswegen, so das ich aus der Gehaltsfortzahlung raus waru nur anteilig Geld von meiner KK erhalten habe. Es liege also ein Verschulden des behandelnden Arztes vor, welches der Krankenkasse zuzurechnen sei. Die Krankenkasse muss nun für die fehlenden etwa zwei Wochen Krankengeld nachzahlen. Wenn die Betroffenen die Krankmeldung rechtzeitig auf den Postweg geben, dürften ihnen keine Nachteile entstehen, wenn die Post schlampt oder Unterlagen bei den Versicherungen „verschwinden“. Was passiert jetzt? Was hat die Krankmeldung AB dem 05.10.2016 mit der Auszahlung des Krankengeldes für den vorherigen Zeitraum der Krankmeldung (d.h. für den Zeitraum 05.09.2016 bis 05.10.2016) zu tun? Die Arbeitnehmerin ist nun seit 29.10.2015 erkrankt. Der DGB Rechtsschutz hat viele Verfahren geführt, in denen es um die Zahlung von Krankengeld ging, und wo zugesandte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen bei der Krankenkasse nicht oder verspätet eingegangen sind. Ich habe in 18 Monaten mit eigener Mühe 45 Kilo abgenommen und dadurch hab ich natürlich "Problemzonen" am Körper. Wer eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung per Post an seine Krankenkasse schickt, unterliegt einem Risiko. Das Sozialgericht Detmold hatte über zwei Fälle zu entscheiden, in denen ein Verschulden des Arztes in Raum stand. noch eine Strafe durch das Jobcenter bekomme, da ich die Krankmeldungen bei der AOK zu spät eingereicht habe. Auch die haben sich in kürze gemeldet weil sie noch paar farbige Fotos wollten mit zusätzlich einem Attest von einer Dermatologin. In Einzelfällen erkennen die Gerichte Ausnahmen an. Die Themenflyer der DGB-Rechtsschutz GmbH und das Magazin „RECHT SO!“ finden sie hier. Wäre super!! Im zweiten Urteil des Sozialgerichts Detmold gab es keinen positiven Ausgang für die Klägerin. Und das kann doch gar nicht gehen oder das ich gearbeitet habe und jetzt so stehe das gar nicht da war, aber ne abrechnung für monat 06. gekriegt habe also für die zwei tage! § 46 SGB VI Entstehen des Anspruchs auf Krankengeld. Für die Vorlage dieser Folgebescheinigung sieht das Gesetz keine Frist vor. Seit dem lese ich mich auf allen Seiten dumm und dämlich und nun kribbelt es in mir. Hier hatte der Arzt die AU-Bescheinigung nicht der Klägerin ausgehändigt, sondern selbst an die Krankenkasse geschickt. Die verspätete Meldung bei der Krankenkasse war ausnahmsweise nicht ihrem Verantwortungsbereich zuzuordnen, da sie keinen Einfluss darauf hatte. 5 SGB V strikt zu handhaben. Dort habe ich sie leider verspätet hingebracht, ich hatte das total verschwitzt. ( geld für die 2 tage hab ich auch nicht gekriegt). Ich war bis vor zwei Wochen krank geschreiben, acht wochen lang. Hintergrund dafür sind die Verpflichtung der Ärzte während der Entgeltfortzahlung durch die Arbeitgeber die Krankenkassen über eine Arbeitsunfähigkeit zu informieren (§ 5 Abs. Die 3 Krankmeldungen waren für 1 Tag, 2 Tage und 4 Tage, alles unterschiedliche Krankheitsgründe. 1 Satz 5 EFZG vorgeschriebenen Vermerk des Arztes enthält, dass eine Bescheinigung über die Arbeitsunfähigkeit unverzüglich der Krankenkasse übersandt wird. von Krankenkassenfee » 11.01.2012, 17:30, Beitrag Die AU-Bescheinigung ging aber erst am 1. Hatte keinerlei Krankmeldungen abgegeben beim Arbeitgeber, sondern nur die Info über die Dauer der Reha Zeit von 20 Tagen. Das Sozialgericht Detmold hatte über zwei Fälle . Sie sollten weiter von Ihrem Recht aus § 5 I EntgFG Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen. Mit der eAU ist somit garantiert, dass alle Daten zur Krankmeldung fristgerecht eingehen und dokumentiert werden. Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. 1.) Eine echte Lohnkürzung erlaubt das Gesetz nicht. Auch eine Krankmeldung per SMS oder WhatsApp ist möglich, wenn diese . 5 SGB V. Es genügt, wenn die AU-Bescheinigung noch innerhalb einer Woche nach Beginn der Arbeitsunfähigkeit bei der Krankenkasse eingeht, dann ruht der Anspruch nicht. So auch das Sozialgericht Detmold im ersten der beiden Fälle. Der Postweg ist deshalb nicht immer der beste. Werde ich natürlich nachholen. Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung trägt den eindeutigen Hinweis "Ausfertigung zur Vorlage bei der Krankenkasse". Wie wichtig ist die Dämmung bei einem Haus? nun musste ich heute am sonntag, den 16.09.12 wegen einer anderen beschwerde zur notfallambulanz in ein krankenhaus. Hier hat die verspätete Feststellung der weiteren Arbeitsunfähigkeit zur Folge, dass kein Krankengeld mehr gezahlt werden muss – wegen einer Verletzung der Obliegenheiten („rechtzeitige Feststellung der Fortdauer der AU“). Diese übermittelt die Arztpraxis direkt an die AOK. Unter Umständen erkennen die Gerichte Ausnahmen an und sprechen Krankengeld auch bei verspäteter Vorlage der Krankmeldung zu. Der Arzt stellt dafür eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) aus, und zwar immer in vierfacher Ausfertigung: Ein „gelber Schein" ist für den Arbeitgeber bestimmt, einer für die Praxis, einer. Meine Frage wurde vollumfaennglich und damit abschliessend beantwortet. Weiß jemand ob dass irgendwelche Konsequenzen hat? Naja weil ich Anfang des Jahres erst ALG 1 beantragt hatte hat nun das Jobcenter gemeint ich hätte Anspruch auf Krankengeld von der AOK. Juli hatte die Krankenkasse die AU-Bescheinigung sowie einen Antrag der Klägerin auf Krankengeld für den Zeitraum 10. bis 30. Der Arzt hat am 13.10.2016 unverzüglich eine neue, korrigierte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (mit dem korrekten Feststellungsdatum: 05.10.2016) ausgestellt und an die Krankenkasse geleitet. Juli bei der Krankenkasse ein. Krankmeldung zu spät zur Krankenkasse gebracht - Sanktion durch Jobcenter? Wer in einer solchen Situation niemanden hat, der Rat gibt oder einholt, bleibt auf der Strecke. ich beschäftige eine Teilzeitarbeitnehmerin (145 Stunde pro Monat). Nein, da passiert gar nichts.Die Krankmeldungen müssen nur dann lückenlos vorliegen, wenn es um die Zahlung von Krankengeld geht. In diesem Fall muss die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bis spätestens 11. Du hast noch kein gesundheitsfrage Profil? Ihre Mitgliedschaft als Versicherungspflichtige/r ist am 12.6. erloschen, am 13.6. und in der Folgezeit besteht kein Anspruch auf Krankengeld mehr! Die letzte Krankmeldung muss ansccheinend in der Post verloren gegangen sein. Die Lohnfortzahlung aufgrund einer ärztlichen Bescheinigung ist für bis zu sechs Wochen oder 42 Tage zu leisten. Das Gericht wertete hier die Regelmäßigkeit, mit der die Praxis die Krankmeldungen selbst weiterleitete, sowie, dass die Krankenkasse Freiumschläge dafür zur Verfügung stellte. Dieser Anspruch auf Lohnfortzahlung besteht für maximal sechs Wochen für jede neue Erkrankung. Beides gehört zu den sogenannten Obliegenheiten des Versicherten, also zu seinen gesetzlichen Aufgaben und Pflichten. zusteht, ist die Verpflichtung abgenommen, der Krankenkasse die Arbeitsunfähigkeit zu melden, wenn sie von dem in Anspruch genommenen [jetzt] Vertragsarzt eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zur Weiterleitung an den Arbeitgeber erhalten, die den in § 5 Abs. Damit können Sie Social Media nutzen, ohne Ihre Privatsphäre unnötig aufs Spiel zu setzen. Dies hat das Sozialgericht (SG) Detmold entschieden (Az. Mir ist dieser Formfehler leider erst ein paar Tage später aufgefallen (ich bewahre stets eine Kopie aller Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen zu Hause auf). von Czauderna » 11.01.2012, 18:09, Beitrag Arbeitsunfall noch nach 9Monaten bei der Berufsgenossenschaft melden...? Die AOK handelt hier mEn vollkommen korrekt. Sie bekommen an diesem Tag keinen Termin beim Arzt und gehen erst am 13.6. in die Praxis. An deiner Stelle würde ich sie einfach mit einer kleinen Erklärung und Entschuldigung einschicken. Sie erkrankte am 10. Juni bei der Kasse eingegangen sein. 14.04.2019 Ist die Entgeltfortzahlung beendet, zahlt die Krankenkasse Krankengeld. Bei rechtzeitiger Meldung kommt es auf den Eingang der Krankmeldung bei der Krankenkasse an und nicht darauf, wann Sie die Krankmeldung abgeschickt haben! Bei Zweifeln hätte die Klägerin mit der Krankenkasse telefonieren müssen. Die Krankenkasse hat die korrigierte Version der Krankmeldung erhalten, akzeptiert diese aber nicht, weil der Arzt die Krankmeldung angeblich rückwirkend ausgestellt hat. von raausb » 10.01.2012, 17:47, Beitrag Hinweis: Wenn ein Arbeitnehmer so krank ist, dass er seine Krankmeldung nicht übermitteln kann (etwa bei Bewusstlosigkeit nach einem Unfall), braucht er keine Abmahnung oder gar Kündigung zu fürchten. Du musst dem Arbeitgeber deineArbeitsunfähigkeit sofort melden, wenn du feststellst, dass du zu krank bist, um deinen Job zu erledigen. Dies ist im Sozialgesetzbuch V eindeutig geregelt. Trifft diese Begründung seitens der Krankenkasse zu? So können Sie noch rechtzeitig reagieren. Mit dem Hinweis darauf, dass der Versicherte alles getan hat, um die Arbeitsunfähigkeit rechtzeitig zu melden, bitten wir die Krankenkassen in solchen Fällen um eine Lösung im Rahmen der Kulanz. Denn während der Reha Zeit war ich ja nicht in der Arbeit. Informationen speziell für Arbeitnehmer*innen, Informationen für Betriebsrats- oder Personalratsmitglieder. hab auch noch weiter gearbeitet... Zum Arzt bin ich einen Monat später. Aufgrund der fehlenden AU kann Die Erstattung der Lohnfortzahlung durch die Krankenkasse kann auch nicht erfolgen, sodass die Kosten für den Einsatz anderer Arbeitnehmer ebenfalls an mir hängen bleiben. Dabei sollte die Krankschreibung rechtzeitig verschickt werden. 1 Nr. In dem verhandelten Fall war die spätere Klägerin ab dem 1. Es handelte sich hierbei um das Formular für Versicherte zur Vorlage bei der Krankenkasse. Sie sind alle aus abgelaufenen Quartalen, es kann sein, das für die Krankheitstage nun kein Krankengeld gezahlt wird. von Machts Sinn » 12.01.2012, 10:54, Beitrag Hier finden Sie ein kostenloses Muster für eine Krankmeldung per E-Mail. Für die ersten ein bis zwei Tage reicht üblicherweise eine formlose Krankmeldung ohne ärztliches Attes t - zum Beispiel per Telefon. Die Arztpraxis übermittelt die Krankmeldung elektronisch an die gesetzliche Krankenkasse. Für die rechtzeitige Meldung gilt eine Frist von einer Woche nach Beginn der Arbeitsunfähigkeit bzw. Normalerweise würde ich einige Tage nach dem 05.10.2016 eine Benachrichtigung bezüglich der Auszahlung des Krankengeldes erhalten. Dazu muss eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorgelegt werden. Diese behaupten jedoch, dass sie für die letzten drei Wochen meiner Krankheit, keine Unterlagen erhalten haben. Am besten direkt zur Krankenkase bringen und  beraten lassen. 2 SGB V als auch die Melderegelungen des § 49 Abs. Sie können stets mit Ihrem Arbeitgeber Rücksprache halten und Ihre verspätete Abgabe erklären und entschuldigen. Ich wurde nun gebeten, eine ausführliche EMail mit der Erklärung darüber zu verfassen, was der Grund der verspätetet Abgabe der Krankmeldungen ist (Eingang der Krankmeldungen war letzte Woche). Kein Arbeitsvertrag und nun Lohnkürzung trotz längerer Arbeitszeit - Kann mich mein Chef kündigen, w, Fehler auf der Arbeit passiert - Darf mein Arbeitgeber auf eine Lohnkürzung bestehen, um den Schaden. Nach § 5 Abs. Liebe Grüße. von Krankenkassenfee » 10.01.2012, 17:22, Beitrag Wir erläutern im Verlauf des folgenden Ratgebers, wie Sie sich als Arbeitnehmer richtig krankmelden, ob eine Mail reicht, wie lange Sie eine Entgeltfortzahlung erhalten und ob Sie auch krank ohne Krankmeldung sein dürfen. Leider habe ich diese nicht per Einschreiben geschickt. verstehe das nicht so alles wie muss ich vorgehen, die kk meint ich soll das mit dem arbeitgeber klären aber ich glaube das das nicht so gut gehen wird. Beitrag Die Krankmeldung wurde meiner Meinung nach NICHT rückwirkend ausgestellt, sondern das Gegenteil ist der Fall. Allerdings gilt dies nur, wenn Arbeitnehmer auch rechtzeitig ein Attest vorlegen. Und da es nicht mehr in jedem Örtchen einen Sitz jeder Krankenkasse gibt, nehmen die Meldungen auf dem Postweg zu. Gebrauch machen und der Arbeitnehmerin schriftlich mitteilen das Sie für künftige Krankheitsfälle die Vorlage der AU-Bescheinigung bereits am ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit verlangen. Juni beschäftigt. Wenn du weniger als 6 Wochen krank warst, sind die Bescheinigungen für die Kasse meines Erachtens relativ unwichtig. Das Feststellungsdatum wurde vielmehr vom (fehlerhaften) 05.09.2016 auf den richtigen, in der Zukunft liegenden 05.10.2016 korrigiert. Das fünfte Sozialgesetzbuch (§ 49 Abs. Für den Anspruch auf Krankengeld müssen Versicherte die Arbeitsunfähigkeit zunächst ärztlich feststellen lassen. Jetzt habe ich bemerkt, dass ich die Krankmeldung für die Krankenkasse vergessen habe abzuschicken. Wenn Arbeitnehmer, die gesetzlich versichert sind, längerfristig erkranken, haben sie ab der siebenten Woche Anspruch auf Krankengeld. Ausnahmen hat das BSG nur in sehr engen Grenzen anerkannt. § 7 gewährt ein Zurückbehaltungsrecht, aber kein Kürzungsrecht. Damit Sie sich diesen Anspruch sichern, benötigt die Krankenkasse die Meldung zu Ihrer Arbeitsunfähigkeit. Kann mir jemand über eigene Erfahrungen mit der KK berichten? Muss meine Krankenkasse Krankengeld zahlen? Die Krankenkasse bezahlt Krankengeld erst dann, wenn die Arbeitsunfähigkeit nachgewiesen ist, so dass für einzelne Tage oder sogar Wochen eine Lücke entstehen kann. Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegebenen Informationen verbindlich wie folgt beantworten: Hier werden häufig auftretende Fragen zu den wichtigsten Themen beantwortet. Nach nur 2 Tagen kam dann ein Schreiben von der KK dass es jetzt beim MDK vorliegt. Weiß die Krankenkasse bescheid wenn man die Krankmeldung nicht zusendet? Danach sind ihnen nicht immer alle Risiken aufzubürden. Näheres erfahren Sie durch einen Klick auf das. Sodann habe ich meinen Arzt kontaktiert und ihn auf diesen Fehler aufmerksam gemacht. Besonders oft sind Personen betroffen, die aufgrund psychischer Erkrankungen nicht zu 100% in der Lage sind, ihre Angelegenheiten zu regeln. Nun meine Frage.. Kann ich jetzt noch zum Durchgangsarzt und meiner Krankenkasse und Berufsgenossenschaft alles nachreichen, obwohl ich damals nicht mein Kreuzchen bei Arbeitsunfall gemacht hab? Krankmeldung nicht spät beim Arbeitgeber abgeben. Lohnkürzung wegen angeblich zu viel gezahltem Lohn? Das Sozialgericht wertete deshalb zu Recht, dass die Klägerin auf diesen Ablauf vertrauen durfte. Aber eben nicht immer, was leider zu Lasten des Versicherten geht. Die Folgebescheinigungen sind ja Lückenlos vorhanden. Auszahlung des Krankengeldes durch die Krankenkasse verweigert, Tippfehler im Feld "Feststellungsdatum"? Krankmeldung zu spät bei der Krankenkasse abgegeben, welche Folgen? Ohne Erfolg. Bekanntlich wird das Krankengeld rückwirkend gezahlt. Ekstatische Fans verwandeln Stadion in Pyro-Hölle, HSV verpasst Aufstieg "auch wegen Missmanagement", Hamburger SV scheitert in hitziger Bundesliga-Relegation, Emissions-Ausmaß von Ukraine-Krieg überrascht Forscher, Für Sprengung "kommt niemand als Russland infrage", Warum der Kachowka-Staudamm strategisch so wichtig ist, Wie Ultra-Billigmode von Shein die Welt überrollt, Arnold Schwarzenegger enthüllt pikante Details, "Absurd, dass wir Verbote fordern, aber hier tun wir das", "Merz redet mehr übers Gendern als alle Grünen zusammen", Thema u. a. : Kind und Karriere - wie Mütter dem Fachkräftemangel entgegenwirken sollen, So sparen Reisende trotz rasant steigender Flugpreise. Der Arzt händigte regelmäßig die Krankmeldungen nicht an die Versicherten aus, sondern leitete diese in Freiumschlägen, die ihm von der Krankenkasse zur Verfügung gestellt worden waren, auf dem Postweg weiter. Auch die voraussichtliche Dauer der Erkrankung ist anzugeben. Versicherte müssen Zugang der Krankmeldung beweisen, BSG zum Krankengeldanspruch in Fällen falscher ärztlicher Beratung, Sozialgericht Detmold, Urteil vom 15.11.2017, S 5 KR 266/17 (rechtskräftig). Dort ging es um Beratungsfehler seitens der krankschreibenden Ärzte. Sehr geehrter Fragesteller, Darüber hinaus teilts sie mir auf die selbe Art und Weise mit, dass Sie am 10.11.2015 und 12.11.2015 Arzttermine (z. Obwohl der verspätete Zugang eindeutig auf das (Fehl-)Verhalten der Post zurückzuführen ist, sind die Folgen der verspäteten Meldung grundsätzlich vom Versicherten zu tragen! Es beläuft sich auf 70 Prozent des Bruttogehaltes, maximal werden aber nur 90 Prozent des bisherigen Nettoeinkommens gezahlt. Es ist also – gerade über die Feiertage – vernünftig, unmittelbar nach erfolgter Krankschreibung die Kasse telefonisch oder per E-Mail über die Fortdauer der Krankheit zu informieren, wenn längere Postlaufzeiten nicht auszuschließen sind. Das Forum für alle Fragen zu Krankenkassen. von Sportsfreund » 12.01.2012, 14:15, Beitrag Es hat sich rausgestellt dass es nur am Stress lag also musste ich nicht länger zu Hause bleiben deswegen bin ich am Mittwoch wieder hin und habe meinen Krankenschein bei meiner Chefin abgegeben. Hier wird deutlich, worauf es für einen Ausnahmefall ankommt. Wer seine Krankmeldung zu spät abgegeben hat, muss nicht sofort eine Kündigung befürchten. Juni 2019 rechtzeitig festgestellt. Unter Umständen erkennen die Gerichte Ausnahmen an und sprechen Krankengeld auch bei verspäteter Vorlage der Krankmeldung zu. Und der behandelnde Arzt habe auf dem Formular für den Krankengeldfall kein Kreuz gesetzt. Die Meldefrist verlängert sich auf den nächstfolgenden Werktag, wenn das Ende der Frist auf einen Samstag, einen Sonntag oder einen gesetzlichen Feiertag fällt. Vor 9monaten hatte ich einen Betriebsunfall ( Pflegetätigkeit- Schulterproblem), welchen ich auch mit Zeuginunterschrift ins Unfallbuch eingetragen habe. Ich mache grade ein FSJ und letzte Woche Montag ging's mir nicht gut. Sie lehnte den Antrag ab. 2.) Mögliche Krankengeld-Zahlungen können so schnell erfolgen. Die Frau argumentierte, sie wusste nicht, dass sie keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung  von ihrem Arbeitgeber habe. Da wir in einer Gesellschaft leben, in der der Mensch zu funktionieren hat, spielt das für die Gerichte leider keine Rolle. Das BSG besann sich auf das Schutzbedürfnis der Versicherten in der sozialen Krankenversicherung. Wie kann ich die Krankmeldung formulieren? Arbeitgeber meldet zu früh bei der Krankenkasse ab! was passiert wenn man die Krankenmeldung die für die Krankenkasse vorgesehen ist nicht bei der Krankenkasse abgibt? noch nicht eingetroffen sei. Sie teilte mir per WhatsApp mit das sie voraussichtlich längere Zeit erkrankt sei. Mittlerweile war ich bei mehreren Ärzten und im KH ( keine OP). Unterlagen befinden sich bei mir. Demnach kann ein Verschulden des behandelnden Arztes bei der Handhabung des Vordrucks nicht der Krankenkasse zugerechnet werden. Auch die Klägerin war wegen einer akuten Überlastungsreaktion krankgeschrieben. Aus den Gesamtumständen stellte sich für das Gericht das Verhalten des Arztes als rechtliche Fehleinschätzung dar, deren Folge die Krankenkasse treffen. Löhnkürzung ohne Absprache aufgrund meines Fernstudiums - Ist das erlaubt ? Juni 2023 07:14 Uhr Frankfurt | 06:14 Uhr London | 01:14 Uhr New York | 14:14 Uhr Tokio. Das machen aus Kostengründen jedoch die Wenigsten. Sonst ruht der Anspruch auf Krankengeld bis die Meldung erfolgt. Dies kann in den Fällen geschehen, in denen die Fortdauer der AU nicht spätestens am nächsten Werktag, der auf den letzten Tag der vorangegangenen Bescheinigung folgt, erneut ärztlich festgestellt wurde und Ihre Mitgliedschaft als Versicherungspflichtige/r im Übrigen erloschen ist. Dieser Einschätzung schlossen sich die Richter beim Sozialgericht Detmold nicht an. Darf das Jobcenter ein fiktives Krankengeld das ich nicht bekomme berechnen? Insoweit hätte der Versicherten klar sein müssen, dass sie das Papier der Krankenkasse zu übersenden hat. Hallo, Es darf kein Tag zwischen dem Ende der Erstbescheinigung und der Folgebescheinigung liegen. Die Überlegung ist in solchen Fällen immer: Hat der Versicherte alles in seiner Macht stehende und ihm zumutbare getan, um seine Ansprüche zu wahren, ist er aber daran durch eine von der Krankenkasse zu vertretende Fehleinschätzung gehindert gewesen?

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